Metodología

Metodología y fuentes

Las cifras de este sitio son de dos tipos: hechos publicados por terceros (siempre con fecha y enlace) y supuestos nuestros, marcados como tales y editables en la herramienta. Nunca mezclamos los dos.

El diagnóstico de capacidad

Horas automatizables = horas del rol × fracción del rol en cada área × potencial técnico del área × factor del escenario. Los resultados se agregan por área y por rol. Equivalente en tiempos completos: horas ÷ 40. Horas por mes: horas semanales × 4.33. Costo mensual de las horas: costo de cada rol × su fracción automatizable. Clientes adicionales: horas recuperadas ÷ horas que insume un cliente por semana (dato del usuario).

Potencial técnico por área

Los valores marcados ⚠️ son provisionales: se publican como supuesto editable hasta que la verificación los reemplace por el valor con fuente. Última actualización de los supuestos: 2026-09-10.
ÁreaPotencialFuenteFecha
Contenido y SEO
Research de intención, briefs, borradores, optimización on-page, metadatos, refresh de piezas.
40% news.mit.edu 2023-07-14
Reportes y análisis
Extracción de GA4/Ads/Meta, consolidación, gráficos, narrativa del reporte mensual, alertas de anomalías.
55% ⚠️ www.nngroup.com 2023-07-16
Community management
Calendario, borradores de posts, adaptación por red, clasificación de comentarios y mensajes, primeras respuestas.
35% ⚠️ www.nber.org 2023-04
Pauta (paid media)
Variantes de copy y creatividades, naming y estructura de campañas, QA de configuración, resúmenes de optimización.
25% ⚠️ www.wppopen.com 2026
Diseño y producción de piezas
Adaptaciones de formato, variantes, mockups, primeras versiones de piezas simples.
25% ⚠️ www.bcg.com 2023-09-21
Gestión de cuentas
Minutas, seguimiento de pendientes, respuestas a preguntas frecuentes del cliente, preparación de reuniones.
15% ⚠️ www.anthropic.com 2024-12-19
Propuestas y ventas
Investigación del prospecto, borradores de propuesta, cotización, seguimiento.
30% ⚠️ www.lilachbullock.com 2026
Administración interna
Onboarding de clientes, documentación de procesos, facturación, carga de horas, búsqueda de información interna.
35% ⚠️ www.stlouisfed.org 2025-02-27

Distribución de horas por rol

Cómo reparte su semana cada rol típico de una agencia digital. Es un promedio de partida: el diagnóstico completo lo reemplaza por las horas reales del equipo.

Rolh/semanaDistribución
Redacción / contenido / SEO 40 Contenido y SEO 70% · Reportes y análisis 10% · Gestión de cuentas 10% · Administración interna 10%
Community manager 40 Community management 65% · Contenido y SEO 15% · Reportes y análisis 10% · Gestión de cuentas 10%
Paid media / trafficker 40 Pauta (paid media) 55% · Reportes y análisis 25% · Gestión de cuentas 10% · Administración interna 10%
Analista / datos 40 Reportes y análisis 70% · Pauta (paid media) 10% · Gestión de cuentas 10% · Administración interna 10%
Diseño 40 Diseño y producción de piezas 65% · Community management 15% · Gestión de cuentas 10% · Administración interna 10%
Ejecutivo de cuentas / PM 40 Gestión de cuentas 55% · Reportes y análisis 20% · Propuestas y ventas 10% · Administración interna 15%
Dirección / socios 45 Propuestas y ventas 40% · Gestión de cuentas 30% · Administración interna 30%

Escenarios de adopción

  • Conservador (50% del potencial): Se logra la mitad del potencial técnico en los primeros 3 meses: equipo sin experiencia previa con IA, clientes con revisión estricta. Piso empírico: sin harness, los usuarios de IA generativa ahorran solo 5,4% de sus horas (Fed de St. Louis, 27-02-2025) y a nivel país el efecto en horas fue nulo (Humlum & Vestergaard, 2025).
  • Base (70% del potencial): Adopción típica a 6 meses con un harness medido y una persona interna como dueña del proceso. La brecha entre lo medido a nivel tarea (14-40%) y a nivel empresa (1-5%) es adopción y sistema: el 95% de los pilotos de IA generativa no llega al P&L (MIT NANDA, 18-08-2025).
  • Ambicioso (90% del potencial): Casi todo el potencial técnico: procesos ya documentados, QA definido y clientes que aceptan el flujo. Las ganancias se concentran en perfiles junior (+34% en novatos vs casi nulo en expertos, Brynjolfsson et al.): un equipo de producción joven se acerca a este escenario.

Salarios de referencia (para el campo «costo mensual»)

Sueldos mensuales publicados por sitios de empleo y escuelas (marzo 2026), como referencia para llenar el campo «costo mensual» del diagnóstico. Son sueldos brutos aproximados, sin cargas patronales: el costo total para la agencia suele ser 25-45% mayor según el país. Para pasar a costo hora, Promethean Research usa (salario × 1,30) ÷ 2.080 h. Las fuentes secundarias divergen (el community manager en México aparece entre 8.500 MXN en Crehana y 18.000 MXN en Aprender21): verificar contra Computrabajo/Indeed del país antes de usarlos en una propuesta.

RolPaísMensual (bruto)Rango publicadoFuente
Community manager MX $18,000 13.000-22.000 (semi-senior) www.aprender21.mx 2026-03
Community manager AR ARS 1,200,000 900.000-1.500.000 (mediana) www.aprender21.com.ar 2026-03
Community manager CO COP 3,800,000 3.200.000-4.500.000 (semi-senior) www.coderhouse.com 2025
Redacción / contenido / SEO MX $15,975 SEO manager promedio mx.indeed.com 2026
freelance LatAm USD 600 400-800 generalista; 700-1.500 con performance; 900-1.800 con analytics www.aprender21.mx 2026-03
Community manager MX $8,500 promedio publicado (junior) www.crehana.com 2026

Política de actualización

  • Los supuestos se revisan cada trimestre y cada vez que una fuente nueva los contradice; la fecha de cada uno queda visible.
  • Las guías llevan fecha de última actualización sustantiva y enlazan a la fuente primaria (documentación oficial de las plataformas, políticas publicadas, estudios con metodología).
  • Las correcciones se hacen en la misma página, con nota. No se borran datos viejos: se marcan como superados.

Independencia

Velumi no tiene acuerdos comerciales con proveedores de modelos ni con herramientas de automatización, y no cobra comisión por recomendarlos. Los precios que citamos son los publicados por cada proveedor en la fecha indicada.